问：公务员遴选考察什么
- 答：大树教育很高兴为大家做出解答！
公务员遴选考察什么？颂简
公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。通常情况下，公务员遴选的考试由公共基础知识和专业知识两部分组成，公共基础知识涉及的范围较广，而专业知识要根据相应报考单位的岗位要求，和公务员招考不同的是，公务员临考由招考单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。
一、公务员遴选的考试相关
1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。
2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。
3、面试通常是结构化面试的形式。
二、公务员遴选常见考试内容
1、政策理论水平，即从 思想、 理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等;
2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策;
3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、盯樱碧演讲稿等。
4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。
公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所凯举在。 - 答：1.遴选考察氏宏腔主要是考察考生在德能勤绩廉方面的表现
2.遴选考察一般实行差额考察，目前较少采取等额考察，一般2:1或者遴选人数较多时也会采取1.5:1等比例确定差额人选
3.遴选考察注重实绩，主要是考察人岗相适和人事相宜，明确不唯分取人，通俗地讲，综合成绩第一名未必一定被录取绝裤
4.考察方式，一般是遴选单位组织歼衫考察组，赴考生所在单位查看档案，向单位了解情况，有可能和考生见面并提问；考察也可能采取跟班学习的方式，领导满意则留，否则退回原单位
问：重庆市事业单位考试《综合基础知识》、《管理基础知识》的题型和分值是怎样的？
- 答：报考的单位不谈姿一样，出的题目也不一样。
第一次全是客观题（单选、多选、判断），多选题所占比例较大，占了40%。
第二次考试有主观题（填空、公文写作、案例分析等），难度较大，有时事方面的内容。
如果是考市属事业单位的话，应该有考纲，考纲上有题型说明。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经 单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报咐神名与考试时使用的身份证必须一含简绝致。 - 答：报考的单位不一样，出磨缺前的题目也不一样。
我考过扮岩两次，都是区属事业单位（不是市属）。第一次全是客观题（单选、多选、判断），多选题所占比例较大，占了40%。
第二次考试有主观题（填空、公文写作、案例分析等），难度较大，有时事方面的内容。
如果是考市属事业单位的话，应该有考纲，瞎清考纲上有题型说明。
希望能对你有所帮助，祝考试成功！ - 答：分值都应该是100分，但是所占百分比不一样。
- 答：我只考过综合基础知识，貌似全是选择题，好像考了几次都是选择题很多。
- 答：全是选择题，判断，单选，多选。都是一百分
问：公文写作主要考什么题型？选择题？案例分析？写作文？本人马上要进行工作考试，希望懂这方面的大神帮我解
- 答：公文写作的考试范围可能会比较广泛，不同行业、单位的出题人关注的重点也会有所不同。以下答案仅供参考：
考试题型：单选、多选、填空、判断、写作、改错都可能。其中撰写公文肯定要考的。一般是给出一个情景，根据所提供的信息来选择文体、撰写内容。写公文的题，在认真撰写内容以外，一定要注意格式规范与卷面整洁。公文写作考试中一般不会有案例分析这种题型。
考试知识范围：基础知识（公文类型、定义段键伏、作用；主题、材料、结构、语言）；党政公文的格式，也就是红头文件的规范；公文处理的知识（收文、发文、归档等）；常用文体（通知、通报、报告、决定、请示、批复、函、纪要、调查报告、计划、总结等）。
准备这些知识的考试，需要你下一番功夫，千万不要以为和亮裂文学写作相同，更不要想当然地去写。最好买握携一本这方面的书籍进行准备。
祝你顺利！
