问：面试公文写作的行政单位岗位，主要会问哪些问题
- 答：公文写作：结构简单、篇幅短小的文体学起，逐步向工作意见、工作规划、工作汇报、工作总结等相对复杂的文体拓展，也可以先从办法、规定、条例等相对来说规范性较强、模式化程度较高的文体学起，逐步向领导讲话、调查报告、经验材料等非规范化、模式化的文体拓展，也仔喊可以先从自己熟悉的领域写起，逐步向其他领域拓展，这样可以发挥自己知识和吵族业务方面的优势，增强写作信心。
公文等文稿的写作才能、技巧，也是从刻苦实践中锻炼出来的，天道酬勤，勤能补拙。只有多写常练,
坚持不懈，才会熟能生巧，运笔自如，真正学到本领。测试公文有法律，,时政，语文，逻辑、
综合性很强。
测试公文写作能力一般会进行卷面考试。要熟悉常见的请示、通知、报告等公文的写作套路。公文写作是一个长期的事情，一是把公文写作的书看熟，二是把通知、报告、念碰野请示搞熟，自己找题目多写几个。
问：面试公文写作的行政单位岗位，主要会问哪些问题
- 答：国考省考还是事业单位？
这个你要看你报考单位之前的考情，先说国考，国考是各单位单独组织考试的，所以之前的考情非常重要，一般国考岗位不是纯粹的结构化面试。就是专业知识相关，或者职位匹配度的测试（这里也不会问你说的那么具体的问题，而是从自我认知，角色理解，岗位认知等角度进行考察），再就是无领导小组了，圆野嫌你去网上搜搜之前的考情，一大片。
如果是省考，你认为那两个高橘手频的考点是根本不可能考的，因为考官本身都不知道你报的是什么岗位，而同日不同岗位面试的试题也都是相同的，所以你认为不高那些才是可能会问的。关于结构化面试的概念建议你最好先理解一下。
如果是事业单位，那要看面试形式，公告都会写明，结构化面试还是面谈，前者跟省考的内容基本相同，后者可能会有你之前说的那种所谓的概率很高的问题。最后也要看岗位 是否单一，大型的事业单位 ，面试都是以标准的结构化面试为主的，少数地区会有脊庆无领导小组。
问：面试被问公文写作能力怎么回答
- 答：1、要简述公文的定义或适用范围：
2、重点是说出步骤。
3、要注意和申论回答此类问题的区别，回答要扼要，不需要论述，也不需要举例。公文写作，是指公务文书的起草与修改，是撰写者代机关立言，体现仿知谈机关领导意图和猛辩愿望的写作活动。现代公文，主要指党政机关在备碰实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是进行领导管理和公务活动的重要工具。也泛指各级各类机关、社会团体、企事业单位制订、使用的公务文书。
